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Economia

MinTrabajo no descarta subir el salario mínimo por encima del 23,7% en decreto transitorio

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El propio presidente Gustavo Petro dijo que el salario vital debería estar por encima de ese rango y ubicarse en los $2,15 millones.

El Gobierno Nacional convocó para este lunes a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, tras el pronunciamiento del Consejo de Estado que cuestionó la forma y el sustento técnico del decreto que fijó el salario mínimo para 2026. Lo curioso es que el Gobierno en lugar de ajustar el salario a la baja, habla de mantener el aumento o, incluso, subirlo.

El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, explicó que la convocatoria se realiza por instrucción del presidente Gustavo Petro y busca “un consenso entre trabajadores y empresarios junto con el Gobierno”, aunque el auto del alto tribunal no obligaba expresamente a citar la comisión.

El ministro precisó que en la sesión se examinarán “los alcances del auto del Consejo de Estado” y se escucharán las consideraciones de empresarios y trabajadores, además de revisar los indicadores económicos presentados por el Dane y el Ministerio de Hacienda, tanto los datos corridos de 2026 como el comportamiento durante 2025.

Uno de los puntos que más llamó la atención fue la posibilidad de que el incremento del salario mínimo sea superior al ya decretado. Actualmente, el ajuste fue de 23,7% pasando de $1.423.500 en 2025 a $1.750.905 mensuales, alrededor de $2 millones sumando el auxilio de transporte.

Consultado directamente sobre si el nuevo decreto podría establecer un aumento mayor al 23,7%, Sanguino respondió de manera tajante: “Nada se descarta”.

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Economía colombiana creció 2,6% en 2025, según el Dane

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El PIB nacional cerró 2025 con un repunte del 2,6%, impulsado por el dinamismo en comercio y entretenimiento, superando el frío desempeño de 2024 a pesar de la caída en el sector extractivo.

El Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Dane, reveló que la economía colombiana cerró el 2025 con un crecimiento de 2,6%, un resultado que se ubicó ligeramente por debajo del promedio de las expectativas de los analistas, que rondaban el 2,8%, pero que significó una mejora frente al 2024, cuando el país apenas logró crecer por debajo del 2%.

Según el Dane, el comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas; Transporte y almacenamiento; fueron los grandes jaladores.

Se suman, alojamiento y servicios de comida que crece 4,6% y contribuye 0,9 puntos porcentuales a la variación anual y la administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria; Educación; Actividades de atención de la salud humana y de servicios sociales que crece 4,5% (contribuye 0,8 puntos porcentuales a la variación anual).

Además, actividades artísticas, de entretenimiento y recreación y otras actividades de servicios; actividades de los hogares individuales en calidad de empleadores; actividades no diferenciadas de los hogares individuales como productores de bienes y servicios para uso propio crece 9,9% (contribuye 0,4 puntos porcentuales a la variación anual).

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Salario mínimo móvil en Colombia: qué es y cómo funcionaría, según presidente Petro

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El presidente Petro habló de la implementación del salario mínimo móvil, una figura que busca que la remuneración no sea una cifra estática anual.

Luego de la decisión del Consejo de Estado de suspender el incremento salarial del 23,7 %, el presidente Gustavo Petro anunció en su alocución de este domingo que expedirá un nuevo decreto transitorio. El mandatario, además, habló de la implementación del salario mínimo móvil, una figura que busca que la remuneración no sea una cifra estática anual, sino que se ajuste dinámicamente para garantizar el sustento de la canasta familiar vital.

¿Qué es el salario mínimo móvil y cómo operaría?

A diferencia del modelo tradicional de ajuste fijo, la movilidad implica que el salario responda con flexibilidad a las realidades económicas del país. “Móvil significa que si varían las condiciones, varía también el salario; debe mantener esa flexibilidad”, explicó el jefe de Estado. El objetivo técnico es que el pueblo trabajador no pierda capacidad de compra frente a la inflación, asegurando que el monto siempre cubra las necesidades básicas determinadas por el DANE.

Petro confirmó que el nuevo documento mantendrá inicialmente el valor del «salario vital» fijado para 2026 en dos millones de pesos. No obstante, advirtió que la cifra podría modificarse al alza tras presentar nuevos estudios al Consejo de Estado

“Si queremos cerrar la brecha ahora, el salario mínimo vital debería ser de 2. 155.000 pesos mensuales”, publicó el presidente antes de su alocución.

El Gobierno convocó a la Comisión de Concertación este lunes, con la participación del ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, sindicatos y gremios económicos. “Se puede hacer un pacto, indudablemente oiremos, pero inmediatamente después haremos el decreto nuevo transitorio”, enfatizó el presidente.

Finalmente, Petro hizo un llamado a la ciudadanía para que este jueves se movilice en las plazas públicas del país. Según el mandatario, la defensa de esta «conquista histórica» no solo depende de argumentos jurídicos o económicos, sino de la «fuerza del pueblo trabajador» en las calles para respaldar la estabilidad del ingreso familiar.

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Madecentro mantendrá el aumento del salario mínimo en la empresa «pase lo que pase»

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*El grupo empresarial aseguró que, aunque el incremento afecta sus costos, decidió sostener el aumento para respaldar a sus trabajadores y no recortará la nómina.

El Grupo Empresarial Madecentro confirmó que mantendrá el aumento del 23 % del salario mínimo para sus empleados, incluso si el Gobierno, la Corte o el Consejo de Estado deciden reducir ese porcentaje en el futuro.

El gerente de la compañía, Dimas Tobón, explicó que el incremento salarial ha tenido un impacto significativo en los costos operativos, pero aseguró que la empresa ya había proyectado ese escenario y realizado los ajustes financieros necesarios. A pesar de que, como empresa, les convendría una reducción del salario, tomaron la decisión de apoyar a sus trabajadores y mantener los salarios estables.

“Hemos decidido apoyar a nuestros empleados y pase lo que pase, vamos a mantener esos salarios estables. Esto afectaría a 2.666 empleados en Madre Centro y a 595 en RTA Design. La nómina no se ha tocado, por el contrario, nosotros estamos en un proceso de extensión. Lo que hicimos es tratar de reducir, de ser más eficientes, reducir costos por otros rumbos y definitivamente algo de precio hubo que transferir, pero no de manera importante”, indicó.

Sobre la suspensión provisional del decreto del salario mínimo por parte del Consejo de Estado, el directivo afirmó que los jueces están cumpliendo su labor institucional, pero consideró que el aumento debería mantenerse

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