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Empleadores no pueden despedir sin justa causa a empleados que le faltan 3 años para pensionarse: Corte

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Los empleados que cumplan con este requisito tienen fuero de estabilidad laboral reforzada.

La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia amplió la protección del fuero de estabilidad laboral reforzada de los prepensionados y precisó que los empleadores particulares no pueden despedir sin justa causa a sus trabajadores cuando le falten solo tres años o menos para la pensión, aún cuando hayan cumplido con las semanas de cotización.

Al respecto, advirtió la Sala: “[…] el lapso que corre entre la inactividad laboral y la consolidación definitiva del derecho a la pensión, definido ya como de tres años o menos para adquirir el derecho pensional, debe ser objeto de protección por el fuero de estabilidad laboral reforzada de los prepensionados, pues de lo que se trata es de garantizarle a éste ―y a su núcleo familiar― las fuentes normales de existencia durante el período que hace falta para el aseguramiento de la pensión y, de esta manera, evitar que el sujeto de especial protección caiga en un estado de necesidad, producto de la pérdida del empleo”.

También aclaró la Corte que la estabilidad no puede entenderse como una permanencia absoluta o irrestricta en el puesto de trabajo, sino en la aplicación de medidas normativas que protejan al trabajador para que las causales de despido acreditadas por el empleador no resulten arbitrarias o contrarias a derecho.

«En esta oportunidad la Sala se apartó del criterio de protección que mantenía la Corte Constitucional, al considerar que el argumento según el cual, la edad podía ser cumplida con o sin vinculación laboral, resultaba discriminatorio. En efecto, según el fallo, la pérdida del empleo en proximidades a la obtención del derecho pensional genera al trabajador una situación de vulnerabilidad estructural, al producir un impacto desproporcionado y negativo en su proyecto de vida y en su mínimo vital», informó la Corte este miércoles en un comunicado.

Para la Sala, “un retiro laboral abrupto en vía de la adquisición del derecho pensional puede desatar una crisis profunda que afecta la calidad de vida del sujeto próximo a pensionarse y de su familia, pues trunca la posibilidad de una jubilación armónica y gradual, como proceso inevitable en la vida laboral de una persona, a quien se le impide, en últimas, adaptarse a esta nueva etapa de la vida con el menor impacto posible, siendo esto lo deseable”.

Ante esto, la Corte llamó la atención sobre el hecho cierto de que, si la seguridad social busca hacer efectiva la solidaridad entre los afiliados para garantizar el pago oportuno de las prestaciones y la sostenibilidad financiera del sistema, no tendría sentido excluir a los prepensionados,

“Precisamente, durante largos períodos de tiempo han sufragado sus aportes cumplidamente, como se espera de todos los afiliados y que, durante un ciclo laboral de más de cinco lustros han contribuido al sistema pensional, lo que incide en el hecho de que la persona permanezca vinculada para protegerlo de los riesgos comunes que ampara la seguridad social, sobre todo, en caso de infortunios laborales”.

Finalmente, la Corte recordó que mantener a los trabajadores con experiencia también beneficia a las empresas, teniendo en cuenta los mayores conocimientos que se adquieren con el paso de los años.

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Fijan para el 19 de octubre la audiencia de imputación contra Ricardo Orrego por presunto acoso sexual

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*La diligencia fue programada para las 4:00 p. m. ante un juez de control de garantías del Complejo Judicial de Paloquemao, en Bogotá.

La audiencia de imputación de cargos contra el periodista deportivo Ricardo Orrego Arboleda ya tiene fecha. Según se conoció, la Judicatura programó la diligencia para el próximo lunes 19 de octubre, a las 4:00 de la tarde, ante un juez de control de garantías del Complejo Judicial de Paloquemao, en Bogotá.

La Fiscalía busca imputarle a Orrego los delitos de acoso sexual y acto sexual violento, dentro de una investigación relacionada con presuntos hechos de violencia basada en género ocurridos en un contexto laboral.

La solicitud de audiencia fue presentada el pasado 2 de octubre por el Grupo de Tareas Especiales de la Fiscalía, creado para investigar casos de violencia basada en género en el entorno de los medios de comunicación. Según el ente investigador, los hechos bajo investigación habrían ocurrido entre 2012 y 2024 y, preliminarmente, se han identificado cinco presuntas víctimas.

Durante la diligencia, la Fiscalía deberá exponer ante el juez los hechos que atribuye a Orrego y explicar cuáles son los elementos que sustentan la imputación por los delitos investigados.

La programación de la audiencia constituye un nuevo avance en el proceso judicial, pero no implica que exista una declaración de responsabilidad penal contra el periodista. Orrego mantiene su presunción de inocencia y tendrá derecho a ejercer su defensa.

Hasta el momento, no se ha precisado si la audiencia será pública o reservada, por lo que ese aspecto deberá ser confirmado por las autoridades judiciales.

Luego de que la Fiscalía solicitara la audiencia, la defensa del periodista manifestó su disposición de atender el llamado de las autoridades y comparecer ante la justicia.

La abogada Julieth Natali Fiallo Gualdron, apoderada de Orrego, señaló que su representado acudirá a las instancias correspondientes y reclamó que durante el proceso se respeten garantías como la presunción de inocencia, el debido proceso y el derecho a la defensa.

El caso se conoció públicamente en marzo de 2026, cuando surgieron denuncias contra Orrego y el también periodista Jorge Alfredo Vargas en el marco de señalamientos por presunto acoso sexual en el entorno laboral. Posteriormente, ambos dejaron Caracol Televisión. En el caso de Vargas, la Fiscalía ya realizó una audiencia de imputación por presunto acoso sexual, cargos que él no aceptó.

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Nuevo ataque a bala de hombres en moto contra la Cárcel Modelo de Barranquilla

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Un nuevo atentado con disparos se presentó esta tarde contra la fachada de la Cárcel Modelo, en la zona industrial de Barranquilla. El hecho ocurrió cuando desconocidos en moto dispararon contra el portón del centro carcelario minutos después de que ingresara el director del penal, David Fals.

La situación no dejó personas heridas y al lugar arribaron funcionarios del CTI de la Fiscalía para iniciar las labores investigativas de rigor. Este no es el primer ataque con arma de fuego contra la fachada de ese centro penitenciario en Barranquilla.

El pasado 6 de mayo ocurrió un hecho similar contra ese mismo centro carcelario. Hombres en moto dispararon en repetidas ocasiones contra la fachada del centro carcelario.

El caso ocurrió un día después de conocerse un video en el que presuntos integrantes de ‘Los Pepes’ amenazaron a guardianes del Inpec.

Hay que recordar también que el 2 de febrero desconocidos en moto lanzaron un artefacto explosivo por encima de la pared que da a un parqueadero de la Cárcel Distrital El Bosque. En el hecho dos vigilantes del lugar resultaron heridos. Además, un día antes del suceso también hombres en moto dispararon contra la fachada.

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Inpec detecta ‘paloma mensajera’ en cárcel de Palogordo: con cables para cargar celulares

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*El ave llevaba una bolsa de tela amarrada a sus alas.

Guardias del Inpec de la cárcel de máxima seguridad de Palogordo, en Girón, Santander, detectaron en los predios del penal a una ‘paloma mensajera’ que llevaba una bolsa de tela amarrada a sus alas.

En la pequeña bolsa había dos cargadores para celulares que llevaban para internos.

El guardia relata en un video la manera cómo se da la instrumentalización de la paloma para que los reclusos puedan cargar los celulares, comunicarse con el exterior del centro penitenciario, realizar llamadas extorsivas y determinar homicidios selectivos desde la cárcel.

El video fue grabado el pasado domingo 4 de octubre, pero se hizo viral este martes.

La paloma, de acuerdo con los funcionarios del Inpec, es «entrenada» por los presos.

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