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Economia

Conozca cómo marcha el Bajo Cauca en materia de educación, mercado laboral, tejido empresarial y servicio público de empleo

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Antioquia Cómo Vamos y Comfenalco Antioquia han elaborado informes subregionales que pretenden describir las principales dinámicas laborales y económicas del departamento. En estos informes se utilizan como principales fuentes de información la Encuesta de Calidad de Vida (ECV) Departamental, última actualización disponible a 2023, y la información del Servicio Público de Empleo.

Además, se utilizan datos de población y actividad económica del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE); de educación del Ministerio de Educación Nacional (MEN) y del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (Icfes); y de dinámica empresarial de las Cámaras de Comercio con jurisdicción en el
departamento de Antioquia.

El periodo de análisis estuvo sujeto a la disponibilidad de las distintas fuentes de información, pero, en general, se analizan las cifras de 2019 y 2024.

El objetivo que este informe pretende alcanzar es servir de referencia para construir un panorama sobre la situación de las dinámicas laborales en la subregión durante el periodo analizado, poniendo de relieve las brechas que existen a nivel territorial, de género y poblacionales.

Para dar a conocer esta situación, Cómo Vamos Antioquia y Comfenalco realizaron el conversatorio Apuestas y Retos por una Región Sostenible y Competiva, el cual se llevó a cabo el pasado martes 12 de agosto en el municipio de Caucasia.

La exposición y explicación del informe estuvo a cargo de Mónica Ospina Londoño, directora de Antioquia Cómo Vamos.  Cabe destacar que el Informe de Dinámica Laboral 2025 se trata de un documento clave que recopila información, tendencias y análisis para comprender mejor la realidad laboral y orientar acciones que promuevan una región más sostenible y competitiva.

En cuanto a la situación específica de la subregión del Bajo Cauca, el informe presenta las siguientes conclusiones en lo relacionado con educación, mercado laboral, tejido empresarial y la intermediación laboral del servicio público de empleo.

Educación

• Bajo Cauca se destaca por tener una tasa de cobertura bruta del orden del 100% en educación preescolar, básica y
media. Sin embargo, la brecha frente a la cobertura neta revela interrupciones en las trayectorias escolares de los
estudiantes. Además, aunque la tasa de deserción (4,8%) no se encuentra por encima del promedio departamental,
no se debe descuidar la reprobación, puesto que es un riesgo clave para la continuidad educativa.

• Bajo Cauca se encuentra entre las cuatro subregiones con mayor tasa de tránsito inmediato a educación superior
del departamento, pero presenta una alta concentración de la oferta académica en Caucasia, lo que se traduce en
disparidades en el acceso a la educación superior entre los distintos municipios de la subregión.

• Los programas técnicos y tecnológicos y los de formación postsecundaria no formal son clave para cualificar el talento humano en Bajo Cauca. Los primeros de estos concentran al 63% de toda la matrícula en educación superior
de la subregión (vs. 28% a nivel departamental), mientras que aproximadamente una de cada tres personas en edad de trabajar del Bajo Cauca estuvo inscrita en programas de formación postsecundaria no formal. En particular, se resalta que el número de programas y estudiantes del SENA en esta subregión se ubican entre los tres más altos de todo el departamento.

• Si bien Bajo Cauca exhibe una calidad favorable en la educación superior de nivel universitario, en los demás niveles
se encuentra por debajo del promedio de Antioquia: el 86% de los colegios se ubican en las categorías de desempeño
más bajas en la clasificación de planteles del Icfes, 9 de cada 10 estudiantes no alcanzan las competencias mínimas
esperadas en la prueba de inglés del examen Saber 11 y los estudiantes de programas técnicos y tecnológicos
obtienen un puntaje 7,6% menor al promedio departamental en el examen Saber TyT. Todo esto evidencia la nece-
sidad de seguir fortaleciendo la calidad educativa, de modo que los estudiantes puedan desarrollar las competencias
que requieren en el mercado laboral.

Mercado laboral
• El Bajo Cauca fue una de las subregiones con desempeño más bajo en sus indicadores de mercado laboral. La tasa
de desocupación pudo estabilizarse gracias a una reducción significativa de 6.2 p.p. entre 2019 y 2021, sin embargo,
la participación laboral disminuyó, explicado a una caída significativa de la participación de las mujeres, además,
la informalidad laboral aumentó entre 2021 y 2023. La informalidad estuvo más acentuada en actividades inmobiliarias, actividades agropecuarias y actividades profesionales.

• Las cifras de empleo formal muestran un estancamiento en el número de afiliados a cajas de compensación
entre el segundo semestre de 2023 y el mismo periodo de 2024. Tras una disminución significativa a mediados de este periodo, la cifra no logró recuperar su máximo histórico de finales de 2023.

Este comportamiento podría ser un indicador de un posible deterioro en los indicadores del mercado laboral para el
año 2025.

• El mercado laboral muestra una disparidad entre la demanda y oferta de perfiles educativos. Aunque la mayoría
de las vacantes requieren educación superior, la proporción de personas buscadoras con este nivel educativo no es relativamente equivalente a la demanda; existe una diferencia de 34 p.p entre los perfiles educativos deman-
dados y ofertados. Esto posiciona al Bajo Cauca con una de las mayores brechas subregionales entre perfiles educativos.

• El Bajo Cauca ha experimentado una disminución considerable tanto en el número de vacantes ofertadas como en
el de personas buscadoras de empleo.

Sectores como la explotación de minas y canteras, comercio, suministro de gas y agua, y gestión de desechos son los
que han registrado las mayores reducciones, tanto en porcentaje como en número, en comparación con 2023.

Tejido empresarial
• Bajo Cauca se distingue por tener una de las densidades empresariales más bajas en Antioquia. En 2024, registró el
mayor número de empresas creadas en el periodo analizado, con 1.262. Sin embargo, esta cifra se acompañó también
del mayor número de cancelaciones de matrícula, alcanzando las 583. Esto es especialmente relevante, ya que la creación neta de empresas en el Bajo Cauca fue de solo 679, el valor más bajo registrado en el periodo.

La intermediación laboral del Servicio Público de Empleo
• El número de ofertas de trabajo publicadas en Bajo Cauca registró una disminución del -14,7%. Los municipios
que concentran la mayor cantidad de ofertas de empleo fueron: Caucasia con 62% y el Bagre con 16,1%. Los sectores
que registraron mayores aumentos en el número de ofertas publicadas fueron: información y (56,1%), actividades financieras y de seguros (54,6%) y suministro de electricidad, gas, agua y gestión de desechos (39,2%).

• El Servicio Público de Empleo (SPE) en el Bajo Cauca destaca por su alta eficiencia dentro del departamento.
Aunque la subregión tiene un número relativamente bajo de vacantes publicadas en el SISE, el 55.9% de los puestos de trabajo lograron encontrar un candidato idóneo.

Los sectores de alojamiento y servicios de comida, así como las actividades artísticas, de entretenimiento, recreación y otros servicios, fueron los que presentaron el mayor porcentaje de vacantes cubiertas con perfiles adecuados.

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Economia

El desempleo subió en Colombia a 9,4% en agosto de 2026, según reporte del Dane

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El mercado laboral colombiano mostró un deterioro en agosto al registrar una tasa de desocupación de 9,4 %, superior al 8,6 % observado en el mismo mes del año pasado, confirmó el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas, DANE.

En el informe se establece que la tasa global de participación se ubicó en 63,3 %, por debajo del 63,9 % registrado un año atrás. Los resultados evidencian una menor dinámica laboral tanto en el total nacional como en los principales centros urbanos.

El DANE reveló que en Colombia los ocupados ascienden a 23.6 millones, desocupados 1.4 millones y los inactivos 15.1 millones.

El reporte establece que el número de personas ocupadas en el país cayó en 126.000 durante el último año, al pasar de 23,81 millones a 23,69 millones. Los sectores que más incidieron negativamente en el empleo fueron las industrias manufactureras, que perdieron 240.000 puestos de trabajo, seguidas por las actividades artísticas y de entretenimiento (-102.000) y la agricultura (-91.000). En contraste, el comercio y reparación de vehículos sumó 150.000 ocupados, mientras que la administración pública, educación y salud agregó 96.000 trabajadores.

Por ciudades, Quibdó registró la mayor tasa de desocupación del país con 23,8 %, seguida por Cartagena (14,4 %) y Sincelejo (12,9 %). En el otro extremo, las menores tasas se observaron en Bucaramanga (7,3 %), Medellín (7,5 %) y Bogotá D.C. (7,9 %), ubicándose por debajo del promedio nacional de 8,5 % para el trimestre móvil junio-agosto.

El DANE también informó que la población fuera de la fuerza laboral alcanzó los 15,16 millones de personas en agosto. Más de la mitad de estas personas se dedicaban a oficios del hogar (53,9 %), mientras que el 23,5 % estaba estudiando.

 

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Racionamiento de gas por daño en SPEC LNG reducirá su capacidad a 400 millones de pies cúbicos

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*La prioridad es atender «hogares, hospitales, colegios, transporte masivo».

El Ministerio de Minas y Energía de Colombia anunció este viernes un racionamiento del suministro de gas natural, una «medida preventiva y temporal» tras una avería en la única planta de regasificación del país.

«La demanda esencial tendrá la máxima prioridad», aseguró el ministerio en un comunicado, que cita «hogares, hospitales, colegios, transporte masivo» entre los usuarios incluidos en esta categoría.

Luego se atenderá la generación térmica, «las industrias necesarias para garantizar el abastecimiento de las refinerías» y, por último, «los demás usuarios con contratos vigentes», según la disponibilidad.

«Debido a una condición técnica presentada en la infraestructura de regasificación de SPEC LNG, se ha declarado un racionamiento programado de gas natural, ante la reducción temporal de la capacidad de entrega de gas importado», explicó el ministerio.

La SPEC LNG es la única terminal de regasificación de gas natural licuado (LNG) de Colombia y está situada en Cartagena, aunque otra empezará a operar en noviembre en la costa del Pacífico.

Su papel es clave en la seguridad energética del país ya que actualmente alrededor del 30 % del gas que se consume en Colombia proviene del extranjero y debe pasar por esta planta.

SPEC LNG informó que las tareas de reparación llevarán siete días, hasta el 1 de octubre, y que mientras tanto la infraestructura reducirá su capacidad a 400 millones de pies cúbicos al día.

El ministerio agregó que en el momento en que se supere la falla «y se restablezcan las condiciones necesarias para recuperar la capacidad de entrega de gas importado», se levantará el racionamiento, que en principio tiene alcance nacional.

Igualmente señaló que mantiene un «seguimiento permanente a la situación» y se comprometió a difundir «las instrucciones adicionales que sean necesarias para garantizar la adecuada aplicación de las medidas y la continuidad del servicio».

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La nueva tendencia de TikTok que está cambiando el negocio de las flores en Colombia

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● El 38% del consumo de flores en entornos urbanos se destina al autocuidado y bienestar personal, según el estudio El Valor Estratégico de la Inutilidad Útil (2025-2030) de OBS Business School.

● La temporada de Amor y Amistad se consolida como un importante motor del sector floral en Colombia, duplicando las ventas en floristerías mientras se integra con nuevos picos de demanda digital como las flores amarillas del 21 de septiembre.

Las flores están dejando de ser únicamente un regalo para convertirse en una categoría de consumo asociada con el bienestar, la decoración, la identidad personal y las nuevas formas de relacionarse. El cambio en los hábitos de los consumidores está abriendo un nuevo mercado para la industria floral colombiana, justo en uno de los meses de mayor movimiento comercial del año.

Amor y Amistad es uno de los principales motores de esta dinámica. De acuerdo con Fenalco Bogotá, esta celebración puede generar un incremento cercano al 30% en las ventas de sectores como restaurantes, hoteles, supermercados y accesorios frente a un fin de semana normal, mientras que para las floristerías el aumento supera el doble.

Pero este año el tradicional pico de septiembre llega acompañado de un fenómeno nacido en las redes sociales: las flores amarillas del 21 de septiembre. La tendencia, amplificada principalmente por TikTok e Instagram, convirtió una referencia de la cultura pop en un nuevo ritual de consumo y amplió el calendario de oportunidades para las floristerías y productores.

Este dinámico escenario local coincide con los hallazgos del informe “El Valor Estratégico de la Inutilidad Útil: Analizando el Futuro de la Industria Floral (2025-2030)”, elaborado por las profesoras Lucía Somalo y Claudia Núñez de OBS Business School. El estudio posiciona a Colombia como el segundo exportador mundial del sector y resalta que la floricultura genera 240.000 empleos formales al año en el país.

De acuerdo con el análisis de OBS Business School, el mercado de las flores no solo crece en volumen, sino que experimenta una transformación en el significado que le otorgan las nuevas generaciones. La flor ha dejado de ser un producto genérico o un regalo exclusivo para ocasiones especiales, pasando a convertirse en un “objeto cultural” cargado de narrativa, estética e identidad personal.

Las autoras del informe identifican que esta evolución en el comportamiento del consumidor ha reescrito las reglas tradicionales del sector a través de dos grandes tendencias:

● Bienestar personal y autocuidado: Comprar flores para uno mismo se ha normalizado al punto de representar ya el 38% del consumo total en núcleos urbanos. Las flores han pasado a competir directamente con experiencias de bienestar e interiorismo, funcionando como reguladores emocionales en el hogar.

● Aumento y «desgenerización» del público masculino: El estudio revela que las ventas dirigidas al mercado masculino crecieron un 22% en el último año. “Esta desgenerización del consumo floral puede duplicar el público objetivo del sector. El hombre deja de aparecer únicamente como comprador de flores para otra persona y comienza a convertirse también en consumidor final, interesado en la estética, el bienestar y la decoración de sus propios espacios”, afirman Lucía Somalo y Claudia Núñez, autoras de la investigación de OBS Business School.

El informe advierte que este auge comercial convive con una fuerte presión en la cadena de suministro. Aunque el mercado global de la flor cortada se valoró entre 31.000 y 39.000 millones de dólares al inicio de 2025, los costos operativos en los principales hubs logísticos subieron un 12% interanual, dejando el beneficio neto de las floristerías minoristas en márgenes críticos de entre el 3% y el 5%.

Para hacer frente a esta realidad, las investigadoras señalan que la clave del éxito estará en la autenticidad y la sostenibilidad. El 74% de los consumidores de la Generación Z considera que la transparencia sobre la huella de carbono es un factor decisivo al elegir una marca floral por encima del precio.

“El éxito de la industria floral dependerá de su capacidad para reconciliar su ‘inutilidad útil’, su profundo valor simbólico y emocional, con una realidad logística eficiente y un compromiso ético. Solo las marcas que demuestren una autenticidad consistente con el mensaje que comunican lograrán prosperar en este nuevo paradigma”, concluyen Somalo y Núñez.

De este modo, Colombia enfrenta una oportunidad histórica, aprovechar la solidez de fechas clave como Amor y Amistad y el impulso de las tendencias digitales, ofreciendo un producto que responda a un consumidor cada vez más exigente con el origen, la sostenibilidad y el impacto ambiental de sus compras.

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