Trabajar un Jueves y Viernes Santo no tienen que ser del todo malo, pues laborar estos días tiene como recargo un dinero extra que puede cuadrarle el bolsillo a miles de trabajadores.
Trabajar en Semana Santa no tiene por qué ser solo sacrificio. Si fue uno de los empleados que tuvo que cumplir turno durante el Jueves o Viernes Santo , podría recibir un pago adicional que alivie su bolsillo.
Daniela Almanza, experta en nómina y derechos laborales, explicó cuánto deben pagarle por trabajar en estos días festivos en Colombia.
¿Cómo se paga el día Jueves y Viernes Santo?
Según Almanza, el recargo por laborar un festivo se calcula en base al salario mínimo legal vigente. En 2025, la hora de trabajo festivo equivale a $10.830 pesos. Esto significa que un turno de 8 horas en un solo festivo equivale a $86.647 pesos, y si trabajaste tanto el Jueves como el Viernes Santo, el total sería de $173.295 pesos.
“Este monto aplica si se toma como base el salario mínimo. Es importante aclarar que el pago puede variar dependiendo del salario que tenga cada trabajador”, explicó la experta a través de sus redes sociales, donde también promete publicar pronto un video detallado para enseñar a calcular este pago según el contrato de cada empleado.
